10月12日，一场面向本地黎族女性的职业体验与就业赋能公益活动在海南陵水举行。本次活动由希尔顿集团联合中华环境保护基金会、陵水黎族自治县妇女联合会共同主办，在海南土福湾缦慕度假村·希尔顿启缤精选酒店举办，主题为“遇见热情好客，打开职业新可能”。活动聚焦乡村女性就业痛点，通过岗位体验、技能科普、政企对接等形式，帮助少数民族女性拓宽就业视野、掌握职业技能，依托本地文旅资源实现就近就业、稳定增收，助力乡村振兴与社区可持续发展。
陵水黎族自治县生态文旅资源富集，旅游产业蓬勃发展，催生大量就近就业、灵活就业岗位。当地不少黎族女性就业意愿强烈，但受专业技能不足、求职渠道有限、需兼顾家庭照料等因素制约，难以适配优质岗位，就近高质量就业存在壁垒。
针对这一现实问题，本次活动精准对接基层需求，邀请20位本地黎族女性走进高端文旅酒店场景，通过岗位观摩、技能实操、从业分享等沉浸式体验，直观了解餐饮、客房服务等文旅岗位工作内容、从业标准与成长路径。
活动同步搭建供需对接平台，汇聚海南多地文旅行业人力资源负责人现场答疑，针对乡村女性关心的岗位适配、技能培训、弹性用工模式等问题逐一沟通，为后续常态化岗位输送、定制化技能培训筑牢合作基础。
依托海南文旅产业扩容升级，本地文旅企业持续深耕属地就业市场，坚持本地化、多元化用工导向，有效释放民生就业红利。目前，省内重点文旅酒店布局海口、三亚、万宁、陵水等核心旅游区域，累计创造近3000个就业岗位，本地员工招聘占比超九成，少数民族从业人员占比稳步提升。今年以来，相关文旅主体积极推广弹性用工模式，累计提供近3.7万个灵活用工班次、总工时近27万小时，兼顾群众增收与家庭照料需求，为县域民生保障注入持续活力。
陵水黎族自治县妇联主席符小玲表示，妇女就业增收是推动乡村发展、增进民生福祉的重要抓手。当地妇联将持续联动公益机构、文旅市场主体，常态化开展女性职业赋能、技能培训、岗位对接活动，打通乡村女性就业服务“最后一公里”，让更多少数民族妇女在家门口实现就业成才。
英州镇田仔村村民胡亚农参与活动后收获满满，她表示对酒店前厅服务岗位兴趣浓厚，希望当地持续开展此类培训体验活动，为乡村女性展示自我、实现价值搭建更多平台。
村民黄香兰指出，灵活适配的文旅岗位，有效解决了务工与顾家难以兼顾的难题，让乡村群众在家门口就能获得稳定收入与成长机会。
据了解，本次活动是希尔顿集团大中华区“旅行有心益”周的开篇活动。在接下来的一周里，大中华区1100多家酒店的活动也将在300多个目的地全面展开，号召数万行业从业者参与志愿服务，聚焦社区发展、人才培育、公益帮扶等领域开展多元实践，持续助力地方民生发展与文旅行业可持续升级。2014年以来，该集团大中华区旗下酒店已累计贡献近90万小时的志愿服务。
除海南首站活动外，本次“旅行有心益”周还将在上海等地开展特色公益活动，聚焦特殊群体关爱、社区帮扶提升等主题，持续传递文旅温度，凝聚全社会向善力量。
（中国日报社海南记者站 编辑：陈博文 通讯员：庞国藤）
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