近日，2026年“百万英才兴海南·四城同办”校园招聘活动走进四川成都，依托川内多所重点高校开展精准引才。三亚经济圈携三千余个优质岗位进校园，以产业机遇、政策红利和城市魅力广纳青年人才，搭建校地人才合作桥梁，为海南自贸港高质量发展积蓄人才动能。
本次活动以“聚四方之才共建自贸港”为主题，由教育部、海南省委、省政府主办，三亚市委组织部牵头承办。9月17日至18日，海南招才小分队先后走进四川大学、西南交通大学、西南财经大学、电子科技大学四所重点高校，结合各校学科优势设置专场招聘，开展点对点、精准化引才对接，实现产业需求与人才供给精准匹配。
此次成都站招聘活动汇聚海南93家优质用人单位，涵盖央国企、高新技术企业、科研院所、医疗机构等多元主体，面向青年人才释放3791个优质岗位，覆盖深海科技、南繁种业、医疗健康、文旅经济、现代金融、数字经济等海南重点产业领域。其中，三亚市组织26家用人单位推出491个岗位，覆盖事业单位、科研机构、国有企业、优质民企等各类用工主体，全方位适配多层次人才就业需求。
本次招聘岗位含金量突出，高薪岗位供给充足。三亚多家用人单位推出高薪优质岗位，84个岗位年薪超30万元，其中43个岗位年薪突破40万元。中国海洋大学三亚海洋研究院高水平研究A类岗位最高年薪达100万元，三亚学院优质专任教师岗位年薪最高60万元，以优厚薪酬待遇彰显自贸港求贤诚意。
招聘现场供需对接氛围热烈，众多川籍及海南籍学子踊跃咨询投递。岗位咨询、简历投递、现场洽谈有序开展，青年学子聚焦岗位适配度、职业成长通道、人才保障政策等核心问题，深入了解海南自贸港发展前景与三亚城市发展机遇。不少海南籍学子表达返乡就业、建设家乡的意愿，希望依托专业所长扎根自贸港、实现个人价值。
“自贸港建设持续推进，产业业态不断升级，为青年人才提供了广阔的成长舞台。”参会用人单位负责人表示，相较于薪资待遇，当代青年更看重长期发展空间、城市配套与成长体系。本次招聘聚焦应用型、创新型、科研型人才，契合三亚重点产业布局，完善的职称晋升、科研培育、人才保障体系，能够为人才长期发展提供坚实支撑。
为提升求职服务质效、擦亮三亚人才城市名片，本次活动同步配套多元化便民服务。三亚经济圈各市县现场解读人才落户、住房保障、就业创业、专项补贴等利好政策，同步提供AI简历检测、模拟面试、智能岗位匹配等精准指导服务，全方位助力高校毕业生精准择业、高效对接。
近年来，三亚立足自贸港建设定位，持续优化产业布局与人才发展环境。依托崖州湾科技城，深耕南繁种业、深海科技两大未来核心产业，集聚一批国家级科研平台与行业龙头企业；依托三亚中央商务区，大力发展现代金融、总部经济、数字商贸等现代产业，构建起层次清晰、动能充沛的产业体系，为人才就业创业、创新创造提供坚实产业支撑。同时，当地持续完善人才住房、奖励补贴、就业保障等配套政策，全方位优化人才发展生态。
本次招聘不止于单次岗位对接，更着力构建校地长效人才合作机制。活动现场为8名青年人才代表颁发“海南引才大使”聘书，依托高校人才纽带，畅通常态化校地联络渠道，推动单次招聘对接向人才共育、长期输送、资源共享的深度合作转型，构建“以才引才、校地联动、长效赋能”的多元引才格局。
据统计，本次成都站校园招聘活动中，三亚市用人单位累计收取简历868份，完成面试441人次，407人次达成初步就业意向，引才成效显著。
跨越山海引英才，聚力自贸启新程。此次成都站引才活动，是海南持续深化人才强省战略、扩大对外开放、集聚青年动能的生动实践。未来，三亚经济圈将持续搭建跨区域人才交流对接平台，以产业聚人才、以政策留人才、以生态育人才，让更多青年人才扎根海南自贸港，与城市共生共长、逐梦前行。
（中国日报社海南记者站 编辑：陈博文）
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