近日，记者从崖州湾国家实验室获悉，为吸引国内外优秀青年人才，汇聚种业创新力量，该实验室定于5月20日至22日在海南三亚举办2026年国内外青年学者学术交流会。此次会议聚焦生物育种基础科学问题及相关前沿科技创新，将同步启动与华中农业大学、海南大学的“实验室+高校”联合招聘计划，诚邀全球青年才俊共话学术前沿、共筑种业创新高地，为保障国家粮食安全注入青春动能。
作为中央直属的新型科研事业单位，崖州湾国家实验室坐落于海南三亚，肩负着服务国家粮食安全和种业创新重大科技需求的重要使命。实验室聚焦种业科技发展的战略性、前瞻性、基础性研究，着力创新育种重大基础理论、攻克前沿关键技术，构建新一代生物育种技术体系，培育高产、优质、高效、环境友好的战略性新品种，全力打造体现国家意志、实现国家使命、代表国家水平的战略科技力量，为我国种业振兴与粮食安全提供坚实支撑。自成立以来，实验室汇聚国际一流科研平台与顶尖人才团队，在品种创制、技术融合与基础研究领域取得系列突破，已成为国家种业科技创新的重要战略平台。
为给青年学者提供更广阔的发展平台与更坚实的职业保障，此次交流会期间，实验室将推出首创的“双重保障、二次选择”联合招聘模式，打破传统体制壁垒，形成极具全球竞争力的引才机制。该模式以“编制+待遇”双核驱动，入选人才可同时享受实验室“国家任务、国家平台”的资源优势与高校“事业编制稳定”的保障福利。经实验室与任一合作高校联合评审认可的人才，可自主或协商选择入职路径：既可单聘于实验室实行岗位聘用制，首聘期满经评审合格后，可选择留任实验室或入职合作高校；也可单聘于高校，以全时双聘形式在实验室工作，聘期内或首聘期满经评审合格后，可选择留任高校或入职实验室。
与此同时，实验室构建了全方位人才保障体系，为科研人才安心科研保驾护航。不仅提供一流的科研场地、尖端实验设备及充足的科研经费，还配套餐费补贴、人才安居房购买/住房租赁、税费减免、子女入学、医疗保障等“吃住行”全维度优质公共服务资源，切实解决人才后顾之忧。这一保障体系与海南自贸港及崖州湾科技城的人才政策形成叠加，进一步提升了引才吸引力。
此次学术交流会面向生物育种及相关交叉学科，涵盖农学、作物学、畜牧学、生物学、生物信息学、人工智能等多个领域，诚邀三类青年学者参与：具有高校、科研院所、行业知名企业任职经历的国内外优秀青年学者；具有国内外知名高校、科研院所博士后工作经历即将出站的博士后，或相关院校应届博士生；有意向依托实验室申报2026年度国家级人才项目的海外青年学者。
据悉，交流会日程安排紧凑有序：5月20日为全天报到时间；5月21日将举行开幕式、联合招聘政策宣讲及分会场研讨会，全面解读引才政策与科研方向；5月22日将开展科研团队宣讲、圆桌座谈（含联合面试评审专场）、实验室参观及颁奖闭幕等活动，为青年学者与科研团队搭建精准对接桥梁。实验室主任李家洋院士将在开幕式致辞，寄语青年学者借助平台交流思想、激发灵感，为种业创新贡献力量。
为方便国内外青年学者参会，实验室将提供充足的差旅及食宿资助。受邀线下参会学者的往返机票或动车票（限经济舱/二等座）由大会会务公司统一预定支付，无需个人垫付，其中欧美及大洋洲地区每人额度上限10000元，亚太地区（不含中国）每人5000元，国内地区（含港澳台）每人3000元，超额部分由学者自理；会议期间，实验室将为受邀学者统一提供免费食宿和机场接送服务。
有意向参会者需在2026年5月5日前完成报名。实验室将于5月10日前通过邮件发送邀请函，受邀学者需在收到邀请函后2天内填写回执确认参会。
值得关注的是，实验室为青年人才提供极具竞争力的待遇支持。
实验室待遇支持如下：
（一）青年科学家待遇和引才政策
1. 提供有竞争力的薪酬待遇，青年科学家综合年薪45万元起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的税费、五险二金等），根据岗位职级递增。
2. 重磅人才奖励（不计入年薪）：符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴等。
依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》和《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2024年修订）》，A类人才可享受一次性300万人才补贴，或5年税前400万人才奖励（二选一），B类人才可享受5年税前320万人才奖励，C类人才可享受5年税前240万人才奖励，D类人才可享受5年税前120万人才奖励＋40万购房补贴，E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴；
以上人才政策以海南省、三亚崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。
3. 符合条件者，可享受海南自由贸易港15%个税先交后返优惠政策。
4. 享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利，协助办理子女入学入托等。
（二）博士后卓越计划
1. 为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境；
2. 博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇：
（1）实验室提供博士后综合年薪33万元起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的税费、五险一金等），享受国家规定的各类假种、餐费补贴、年度体检、工会福利等；
（2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴；
（3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前15万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴；
（4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励、住房租赁补贴、购买保障性住房等福利；
（5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行；
3. 根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年科学家或工作人员。
（中国日报社海南记者站 编辑：陈博文）
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